Публикации

В группу компаний "Инспектрум" входит учебный центр «Инспектрум», который специализируется на дополнительном образовании: мы занимаемся обучением как физических, так и юридических лиц по более чем 300 профессиям и специальностям. Филиалы учебного центра расположены в Стерлитамаке, Симферополе, Саратове и Казани.

Спешим поделиться радостной новостью: наш учебный центр прошел аккредитацию для организаций оказывающих услуги в области охраны труда в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации по новому постановлению Правительства РФ от 16 декабря 2021 г. N 2334 "Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда".

Полученная аккредитация служит гарантией надлежащего обучения по требованиям охраны труда. Учебный центр «Инспектрум» — в Реестре аккредитованных Минтрудом России организаций! Ура!

Корпоративная культура — основа основ в INSPECTRUM CLINIC. Любой новый сотрудник должен пройти BootCamp — нашу авторскую программу, включающую в себя 14 инструментов для эффективной работы, которые активно используют компании Кремниевой Долины. В процессе этого курса «новобранцы» знакомятся с основами, на которых строится работа в компании: корпоративной культурой, системой OKR, дизайн-мышлением, факт-картой и другими полезными методиками и техниками.

На днях обучение по программе BootCamp завершили 19 новых сотрудников компании: специалисты IT-департамента, отдела маркетинга, финансового департамента и работники медицинского центра. Поздравляем вас, ребята! Пусть полученные знания помогут вам добиться впечатляющих результатов не только в работе, но и в жизни!

Лучший доктор Айболит…на Калинина сидит!)

Подведены итоги конкурса на звание «Лучшего врача медцентра на Калинина». Ровно месяц 12 специалистов клиники боролись за право считаться самым эффективным работником. Оценка проходила по таким критериям, как количество положительных/негативных отзывов пациентов, соблюдение тайминга осмотра, количество выявленных профзаболеваний, а также внешний вид врача.

По количеству набранных балов звания «Лучшего врача медцентра» удостоилась терапевт Алина Гареева. «Серебро» — у психиатра-нарколога Ирины Пестышевой. Почетное третье место досталось врачу-гинекологу Шахло Кадыровой. В награду победители конкурса получили почетные грамоты, подарочные сертификаты, ну и, конечно же, уважение коллег по цеху) Поздравляем вас! Спасибо за отличную работу! Только вперед!

А вы знаете, что эта рабочая неделя короткая?

День защитника Отечества в 2023 году выпадает на четверг (23 февраля). А на пятницу перенесен один из январских праздничных выходных. Это значит, что впереди длинный уикенд с 23 по 26 февраля включительно!

Поэтому, если вы собираетесь в наши клиники — вот, как мы работаем в эти дни:

23 февраля (чт.) — выходной;
24 февраля (пт.)— с 8:00 до 14:00;
25 февраля (сб.) — с 8:00 до 14:00;
26 февраля (вс.) — выходной;

Адреса клиник:
Комсомольская, 23/3 (ост. «Округ Галле»)
Калинина, 17 (ост. «Восьмиэтажка»)

Запись по телефону:
+ 7 (347)20 00 742

Это, наконец, случилось: мы запустили в компании опциональную программу. На прошлой неделе за вклад в развитие компании опционы номиналом в 1 млн рублей были вручены главному бухгалтеру Светлане Файзуллиной и гросс-мастеру Алие Ильясовой. Поздравляем, коллеги!

Что такое опцион? Говоря по-простому, это право на получение доли в компании с дисконтом.

Для чего было принято решение запустить программу с опционами в INSPECTRUM CLINIC?

Чтобы каждый из сотрудников получил возможность почувствовать себя не просто рабочей единицей, но и официально получить статус партнера компании. Опцион передается по логике вестинга, когда акции или доля переходят в руки сотрудника при выполнении определенных условий. В нашем случае, право на получение опциона возникает, если он получает высокую оценку своей деятельности коллегами по цеху по результатам специальных программ – Perfomance review и «Оценки 360». Такой подход позволяет добиться объективности в оценке эффективности работы сотрудника. Первая подобная оценка была успешно проведена в компании в прошлом году, очередная пройдет уже в марте.

Претенденты на опцион — это, в первую очередь, высокоэффективные тимлиды или проджекты. Однако, чтобы возможность получения опциона появилась у каждого в компании, мы планируем проводить конкурс c прозрачными условиям и среди обычных сотрудников, получивших высокую оценку своего трудов — например, тех, кто занят в проектной деятельности, или непосредственно работает в наших клиниках.

Опционная программа – очередной мотивационный инструмент в INSPECTRUM CLINIC, который дает возможность любому сотруднику расти и развиваться вместе с компанией!