Это, наконец, случилось: мы запустили в компании опциональную программу. На прошлой неделе за вклад в развитие компании опционы номиналом в 1 млн рублей были вручены главному бухгалтеру Светлане Файзуллиной и гросс-мастеру Алие Ильясовой. Поздравляем, коллеги!

Что такое опцион? Говоря по-простому, это право на получение доли в компании с дисконтом.

Для чего было принято решение запустить программу с опционами в INSPECTRUM CLINIC?

Чтобы каждый из сотрудников получил возможность почувствовать себя не просто рабочей единицей, но и официально получить статус партнера компании. Опцион передается по логике вестинга, когда акции или доля переходят в руки сотрудника при выполнении определенных условий. В нашем случае, право на получение опциона возникает, если он получает высокую оценку своей деятельности коллегами по цеху по результатам специальных программ – Perfomance review и «Оценки 360». Такой подход позволяет добиться объективности в оценке эффективности работы сотрудника. Первая подобная оценка была успешно проведена в компании в прошлом году, очередная пройдет уже в марте.

Претенденты на опцион — это, в первую очередь, высокоэффективные тимлиды или проджекты. Однако, чтобы возможность получения опциона появилась у каждого в компании, мы планируем проводить конкурс c прозрачными условиям и среди обычных сотрудников, получивших высокую оценку своего трудов — например, тех, кто занят в проектной деятельности, или непосредственно работает в наших клиниках.

Опционная программа – очередной мотивационный инструмент в INSPECTRUM CLINIC, который дает возможность любому сотруднику расти и развиваться вместе с компанией!